龍門公司召開第三季度意識形態(tài)分析研判會

為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作系列重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)水控集團(tuán)意識形態(tài)工作的安排部署,不斷提高龍門公司意識形態(tài)工作水平，實(shí)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域安全有序和平穩(wěn)可控。9月7日上午，龍門公司召開了2023年第三季度意識形態(tài)工作分析研判會。會議由黨支部書記郭思才主持，機(jī)關(guān)全體人員參加。

會議首先集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于新時代意識形態(tài)的重要論述《建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)》，郭思才書記對意識形態(tài)工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的分析，確保苗頭性、傾向性問題第一時間發(fā)現(xiàn)，及時解決到位。

隨后，郭思才書記以“如何把牢意識形態(tài)之舵”為題與大家做了研討交流。在交流中，他以華為公司的“華為基本法”為案例，講述了華為公司以價值觀第一，以奮斗者為本，使員工的目標(biāo)遠(yuǎn)大化，讓員工感知他的奮斗與祖國前途、民族命運(yùn)緊密關(guān)聯(lián)的意識形態(tài)工作方法。并以一些大型國有企業(yè)中鍛造培育的大慶精神、兩彈一星精神、載人航天精神、青藏鐵路精神、新時代北斗精神、探月精神、載人深潛精神等先進(jìn)的企業(yè)意識形態(tài),鼓勵全體員工要在各自崗位上無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，盡顯扎根人民、奉獻(xiàn)國家的愛國底色。意識形態(tài)不僅為我們企業(yè)的發(fā)展指明前進(jìn)方向、凝聚現(xiàn)代組織力量、創(chuàng)新發(fā)展方式、更提供了健康持久的發(fā)展道路。

郭思才書記強(qiáng)調(diào)，一是要深刻認(rèn)識加強(qiáng)企業(yè)意識形態(tài)工作的重大意義。意識形態(tài)工作做實(shí)了是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了是競爭力，做細(xì)了是凝聚力。好的企業(yè)意識形態(tài)是科技進(jìn)步的引擎，是創(chuàng)新發(fā)展的源動力。二是要深入明晰意識形態(tài)工作面臨的嚴(yán)峻形勢與挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，人們的思想更加活躍，各種思潮交織激蕩，各種力量競相發(fā)聲，網(wǎng)絡(luò)信息對企業(yè)員工特別是青年思想產(chǎn)生一定的沖擊，網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域中諸多非主流意識形態(tài)被年輕人熱議和追捧。這些都在一定程度上影響著企業(yè)員工的價值觀、人生觀、世界觀，部分員工出現(xiàn)了“心態(tài)不穩(wěn)、意志不穩(wěn)、情緒不穩(wěn)、工作不穩(wěn)”的狀態(tài)，這對企業(yè)意識形態(tài)造成了巨大的沖擊。三是切實(shí)做好意識形態(tài)工作。牢牢把握意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，把弘揚(yáng)社會主義核心價值觀作為重要內(nèi)容，做到不信謠不傳謠，不搞小圈子，凈化朋友圈；樹立“大宣傳”理念，用新理念開創(chuàng)工作新局面，更好的服務(wù)用水企業(yè)，讓主流思想占領(lǐng)輿論宣傳的主陣地和制高點(diǎn)，堅(jiān)持鞏固壯大思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量；加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的意識形態(tài)工作隊(duì)伍。在把握意識形態(tài)發(fā)展的基本規(guī)律和發(fā)展趨勢中，提高綜合素質(zhì)，理論結(jié)合實(shí)踐，圍繞大局搞好供水服務(wù)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和安全運(yùn)行能力，真正做到“干一行愛一行”，持續(xù)努力、久久為功。

供稿人：馬 丹